Test GAV gratuit : entraîne-toi aux épreuves du recrutement

Les tests du recrutement GAV, un par un

La sélection des gendarmes adjoints volontaires repose sur des tests passés sur ordinateur, en temps limité.

Compréhension de texte

Questions à choix multiples sur ordinateur : lire un texte et répondre vite et juste.

Faire le test gratuit (18 questions)

Connaissances générales

QCM de culture générale et de connaissance des institutions : histoire, géographie, vie civique, actualité et bases sur la gendarmerie.

Logique et aptitudes numériques

Séries de nombres, raisonnement, calcul rapide : des items proches des tests psychotechniques classiques, en temps limité.

Faire le test psychotechnique (20 questions)

Inventaire de personnalité

Un long questionnaire sans bonne ni mauvaise réponse, destiné à dresser ton profil de personnalité. Il prépare l'entretien de recrutement.

Pour la vue d'ensemble de la sélection (tests, personnalité, entretien), consulte le détail des épreuves GAV et la méthode de préparation GAV.

L'inventaire de personnalité GAV : ce qui est vraiment mesuré

Ce que mesure le questionnaire

• Des traits de personnalité : stabilité émotionnelle, sociabilité, rigueur, autonomie, gestion du stress.
• La cohérence de tes réponses : le même trait est mesuré plusieurs fois sous des formulations différentes.
• Des tendances d'attitude face aux règles, à l'autorité, au travail en équipe et aux situations de tension.
• Rien de tout cela n'est noté comme un QCM : il n'y a pas de bonne réponse, mais des réponses contradictoires se voient.

Comment l'aborder le jour J

Réponds avec sincérité, pas en stratège. Vouloir donner l'image d'un candidat parfait produit des profils incohérents, repérables par le questionnaire lui-même. La cohérence compte plus que la perfection.

Ne suranalyse pas chaque question. Réponds à première intuition : c'est ta tendance réelle qui est mesurée. Chercher la « bonne » réponse à chaque item fatigue et crée des contradictions.

Reste constant sur toute la longueur. L'inventaire est long et répétitif par conception. Garde le même rythme et la même honnêteté du début à la fin.

Prépare la cohérence avec l'entretien. Les résultats de l'inventaire peuvent alimenter les questions de l'entretien de recrutement. Ce que tu affirmes au questionnaire doit correspondre à ce que tu diras face à l'évaluateur.

S'entraîner au format QCM sans tomber dans les mauvais recueils

Les tests GAV se présentent sous forme de QCM passés sur ordinateur, en temps limité : une question, plusieurs réponses possibles, une seule bonne.

Reproduis la pression du temps

Un QCM sans chronomètre ne prépare à rien : la difficulté réelle des tests, c'est le temps imparti. Nos outils gratuits sont tous chronométrés pour cette raison.

Analyse tes erreurs après chaque session

Une bonne réponse par chance ne fait pas progresser. Reprends chaque erreur et chaque hésitation pour comprendre pourquoi.

Alterne les familles d'épreuves

Compréhension de texte, logique, numérique, connaissances : entraîne chaque famille chaque semaine plutôt qu'une seule à fond.

Méfie-toi des « QCM GAV PDF » trouvés en ligne

Les recueils de QCM en PDF traînant sur le web sont souvent anciens, sans corrigé expliqué et parfois hors sujet. Privilégie des outils à jour, chronométrés et corrigés.