Épreuves GAV : quelles sont les épreuves du concours de gendarme adjoint volontaire ?
Cette page s'adresse aux candidats au recrutement de gendarme adjoint volontaire qui veulent savoir précisément ce qui les attend. Les épreuves déterminent l'admission : les connaître à l'avance évite les mauvaises surprises et permet de préparer ce qui compte vraiment. Tu trouveras ici le déroulement de la sélection, le détail de chaque épreuve, ce qui est évalué et les erreurs les plus fréquentes.
Vue d'ensemble des épreuves GAV
Le recrutement GAV se déroule en plusieurs étapes successives. Chacune examine une chose différente : d'abord des compétences de base, puis la personne et son projet, enfin l'aptitude à servir.
1. Dossier de candidature
Prise de contact avec un centre d'information et de recrutement, constitution du dossier et vérification des conditions d'accès.
2. Tests passés sur ordinateur
Compréhension de texte, connaissances générales et logique, ainsi qu'un inventaire de personnalité, dans un temps limité.
3. Entretien de recrutement
Un échange avec un évaluateur sur ton parcours, ta motivation et ta connaissance du métier de gendarme adjoint volontaire.
4. Aptitude médicale et physique
Visite médicale et vérification de l'aptitude physique, avant l'affectation et l'entrée en formation.
À retenir
Le GAV n'est pas un concours à programme scolaire : la sélection évalue des compétences de base (lecture, logique, expression) et la cohérence de ton projet. Les modalités précises peuvent varier selon la session et le centre de recrutement : les informations officielles restent celles communiquées par ton CIR.
Le test écrit et la compréhension de texte
Vérifier que tu peux lire un texte court, en extraire une information exacte et ne pas conclure au-delà de ce qui est écrit — une compétence utilisée tous les jours en unité.
Type de questions
Des textes courts suivis d'affirmations à qualifier (souvent Vrai / Faux / On ne sait pas), des questions de connaissances générales et des séries logiques.
Compétences évaluées
Lecture rapide et fiable, attention aux mots-clés (toujours, jamais, uniquement), raisonnement simple et gestion du temps.
Erreurs fréquentes
Répondre avec ses connaissances personnelles plutôt qu'avec le texte, surinterpréter une phrase, ou rester bloqué trop longtemps sur une seule question.
Conseils de base
Lis la question avant de relire le texte, réponds d'abord à ce qui est évident, et réserve « On ne sait pas » aux informations réellement absentes du texte.
L'entretien oral GAV
L'entretien n'est pas un interrogatoire de culture générale : il sert à comprendre qui tu es, pourquoi tu candidates et si ton projet tient debout.
Ce qu'attend l'évaluateur
Des réponses claires et honnêtes, un projet cohérent avec ton parcours, et une connaissance réaliste du quotidien d'un gendarme adjoint volontaire.
Posture attendue
Tenue correcte, ponctualité, expression posée, écoute de la question posée. Le savoir-être compte autant que le contenu des réponses.
Critères d'évaluation
Motivation, cohérence, capacité à s'exprimer, maturité, aptitude à travailler en équipe et à accepter le cadre hiérarchique.
Thèmes fréquemment abordés
Ton parcours et tes expériences, les raisons de ta candidature, ce que tu sais des missions de la gendarmerie, ta mobilité géographique, ta gestion du stress et des contraintes.
Les tests complémentaires éventuels
Selon la sélection et le centre, d'autres évaluations peuvent compléter les tests écrits. Elles ne se préparent pas comme un examen : elles s'apprivoisent par la familiarisation avec le format.
Tests psychotechniques
Attention, mémoire et rapidité d'exécution sur des exercices courts et répétitifs.
Tests de logique
Suites de nombres, séries de figures, raisonnement simple : l'objectif est la régularité, pas la performance ponctuelle.
Inventaire de personnalité et motivation
Un questionnaire sans bonne ou mauvaise réponse, dont les résultats servent de support à l'entretien. Réponds spontanément et sans chercher à te composer un profil.
Aptitude médicale et physique
Une visite médicale conditionne l'aptitude. Une condition physique correcte reste attendue pour la formation initiale.
Ce que le jury attend d'un candidat GAV
Aucun de ces critères ne demande un niveau scolaire particulier. Ils demandent en revanche d'avoir réfléchi à sa candidature avant de se présenter.
Une motivation explicable
Pouvoir dire pourquoi la gendarmerie, avec des raisons personnelles et concrètes.
De la clarté
Des réponses structurées et directes, sans discours appris par cœur.
Un projet cohérent
Un lien logique entre ton parcours, ta situation actuelle et la candidature.
Du savoir-être
Ponctualité, respect, écoute, capacité à se remettre en question.
De l'intérêt pour le métier
Connaître les missions, le statut de GAV, les contraintes et la durée d'engagement.
De la lucidité
Une vision réaliste du terrain, sans idéalisation ni discours de façade.
Tableau récapitulatif des épreuves
Une vue rapide de ce qui est évalué à chaque étape, et du point d'attention principal.
Compréhension de texte
Évalué : Lecture fiable, extraction d'information
Format : Textes courts et affirmations à qualifier, sur ordinateur
Ne pas répondre au-delà du texte
Connaissances générales
Évalué : Culture générale de base
Format : QCM chronométré
Répondre vite, ne pas s'enliser
Logique
Évalué : Raisonnement, suites et séries
Format : Exercices courts
Se familiariser avec les formats en amont
Inventaire de personnalité
Évalué : Cohérence et profil
Format : Questionnaire sans bonne réponse
Répondre spontanément
Entretien de recrutement
Évalué : Motivation, projet, savoir-être
Format : Échange avec un évaluateur
Préparer son parcours et ses raisons
Aptitude médicale et physique
Évalué : Aptitude à servir
Format : Visite médicale et vérifications
Anticiper les documents demandés
Comment se préparer à chaque épreuve
Quelques repères par épreuve. La méthode complète, les durées de préparation et le plan de révision sont détaillés sur la page Préparation GAV.
Compréhension écrite
Deux séances courtes par semaine sur des textes chronométrés valent mieux qu'une longue session mensuelle.
Logique et rapidité
Travaille toujours le même type d'exercices jusqu'à ce que le format devienne un automatisme.
Entretien
Écris tes réponses aux cinq questions les plus probables, puis dis-les à voix haute plutôt que de les relire.
Connaissance du métier
Retiens les missions principales, le statut du GAV et la durée d'engagement : c'est le minimum attendu.
Erreurs fréquentes à éviter
Ignorer le rôle réel du GAV
Se renseigner sur les missions et le statut avant l'entretien, pas la veille.
Arriver à l'oral sans préparation
Préparer son parcours, ses motivations et deux ou trois exemples concrets.
Négliger la compréhension écrite
S'entraîner au format chronométré, c'est l'épreuve la plus rentable à travailler.
Répondre de façon floue
Une réponse courte et précise vaut mieux qu'un long développement approximatif.
Surinterpréter les questions
S'en tenir à ce qui est écrit ou demandé, sans ajouter d'hypothèses.
Se composer un personnage
Les incohérences se voient : mieux vaut une candidature sincère et assumée.
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